| 歐洲區(qū)安保業(yè)務經(jīng)理（西班牙語、葡萄牙語） | 本科及以上 | 兩年（及以上） | 北京及歐洲 | 若干 | |
| 任職要求：（1）熟練掌握英語或至少一種歐洲國家語言，法語、德語等歐洲國家語言優(yōu)先；（2）具備海外市場商務和安保業(yè)務組織能力，擁有相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，在歐洲地區(qū)有兩年（及以上）派駐經(jīng)歷者優(yōu)先，在當?shù)赜行袠I(yè)或市場資源者優(yōu)先；（3）身體健康，能承擔長期駐外任務。
待遇福利：員工在國內(nèi)期間享受相應職級的固定工資、國家規(guī)定的社保、醫(yī)療、公積金和帶薪休假；外派期間執(zhí)行根據(jù)國別風險等級制定的境外薪資標準，完成績效目標后還可獲得業(yè)績提成獎勵。公司為員工提供各類技能素質(zhì)培訓，創(chuàng)造各種條件鼓勵員工的個人發(fā)展。
聯(lián)系人：曹先生，電話：(+86-10)53779874, 郵箱：siming.cao@cspbj.com
| 應聘 |
| 南非區(qū)安保業(yè)務經(jīng)理（英語或當?shù)卣Z言） | 本科及以上 | 兩年（及以上） | 北京及南非 | 若干 | |
| 任職要求：（1）熟練掌握英語或當?shù)卣Z言，當?shù)卣Z優(yōu)先；（2）具備海外市場商務和安保業(yè)務組織能力，擁有相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，在南部非洲地區(qū)有兩年（及以上）派駐經(jīng)歷者優(yōu)先，在當?shù)赜行袠I(yè)、市場資源者優(yōu)先；（3）身體健康，能承擔長期駐外任務。
待遇福利：員工在國內(nèi)期間享受相應職級的固定工資、國家規(guī)定的社保、醫(yī)療、公積金和帶薪休假；外派期間執(zhí)行根據(jù)國別風險等級制定的境外薪資標準，完成績效目標后還可獲得業(yè)績提成獎勵。公司為員工提供各類技能素質(zhì)培訓，創(chuàng)造各種條件鼓勵員工的個人發(fā)展。
聯(lián)系人：曹先生，電話：(+86-10)53779874, 郵箱：siming.cao@cspbj.com
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| 西非區(qū)安保業(yè)務經(jīng)理（英語、法語或當?shù)卣Z言） | 本科及以上 | 兩年（及以上） | 北京及西非 | 若干 | |
| 任職要求：（1）熟練掌握英語、法語或當?shù)卣Z言，法語、當?shù)卣Z優(yōu)先；（2）具備海外市場商務和安保業(yè)務組織能力，擁有相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，在西非地區(qū)有兩年（及以上）派駐經(jīng)歷者優(yōu)先，在當?shù)赜行袠I(yè)、市場資源者優(yōu)先；（3）身體健康，能承擔長期駐外任務。
待遇福利：員工在國內(nèi)期間享受相應職級的固定工資、國家規(guī)定的社保、醫(yī)療、公積金和帶薪休假；外派期間執(zhí)行根據(jù)國別風險等級制定的境外薪資標準，完成績效目標后還可獲得業(yè)績提成獎勵。公司為員工提供各類技能素質(zhì)培訓，創(chuàng)造各種條件鼓勵員工的個人發(fā)展。
聯(lián)系人：曹先生，電話：(+86-10)53779874, 郵箱：siming.cao@cspbj.com
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| 東非區(qū)安保業(yè)務經(jīng)理（英語或當?shù)卣Z言） | 本科及以上 | 兩年（及以上） | 北京及東非 | 若干 | |
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任職要求：（1）熟練掌握英語或當?shù)卣Z言，當?shù)卣Z優(yōu)先；（2）具備海外市場商務和安保業(yè)務組織能力，擁有相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，在東非地區(qū)有兩年（及以上）派駐經(jīng)歷者優(yōu)先，在當?shù)赜行袠I(yè)、市場資源者優(yōu)先；（3）身體健康，能承擔長期駐外任務。
待遇福利：員工在國內(nèi)期間享受相應職級的固定工資、國家規(guī)定的社保、醫(yī)療、公積金和帶薪休假；外派期間執(zhí)行根據(jù)國別風險等級制定的境外薪資標準，完成績效目標后還可獲得業(yè)績提成獎勵。公司為員工提供各類技能素質(zhì)培訓，創(chuàng)造各種條件鼓勵員工的個人發(fā)展。
聯(lián)系人：曹先生，電話：(+86-10)53779874, 郵箱：siming.cao@cspbj.com
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| 中東區(qū)安保業(yè)務經(jīng)理（英語或阿拉伯語） | 本科及以上 | 兩年（及以上） | 北京及中東 | 若干 | |
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任職要求：（1）熟練掌握英語或阿拉伯語，阿拉伯語優(yōu)先；（2）具備海外市場商務和安保業(yè)務組織能力，擁有相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，在阿語區(qū)有兩年（及以上）派駐經(jīng)歷者優(yōu)先，在中東地區(qū)有行業(yè)、市場資源者優(yōu)先；（3）身體健康，能承擔長期駐外任務。
待遇福利：員工在國內(nèi)期間享受相應職級的固定工資、國家規(guī)定的社保、醫(yī)療、公積金和帶薪休假；外派期間執(zhí)行根據(jù)國別風險等級制定的境外薪資標準，完成績效目標后還可獲得業(yè)績提成獎勵。公司為員工提供各類技能素質(zhì)培訓，創(chuàng)造各種條件鼓勵員工的個人發(fā)展。
聯(lián)系人：曹先生，電話：(+86-10)53779874, 郵箱：siming.cao@cspbj.com
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| 中亞區(qū)安保業(yè)務經(jīng)理（俄語） | 本科及以上 | 兩年（及以上） | 北京及中亞 | 1名 | |
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任職要求：（1）熟練掌握俄語；（2）具備海外市場商務和安保業(yè)務組織能力，擁有相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，在俄語區(qū)有兩年（及以上）派駐經(jīng)歷者優(yōu)先，在中亞地區(qū)有行業(yè)或市場資源者優(yōu)先；（3）身體健康，能承擔長期駐外任務。
待遇福利：員工在國內(nèi)期間享受相應職級的固定工資、國家規(guī)定的社保、醫(yī)療、公積金和帶薪休假；外派期間執(zhí)行根據(jù)國別風險等級制定的境外薪資標準，完成績效目標后還可獲得業(yè)績提成獎勵。公司為員工提供各類技能素質(zhì)培訓，創(chuàng)造各種條件鼓勵員工的個人發(fā)展。
聯(lián)系人：曹先生，電話：(+86-10)53779874, 郵箱：siming.cao@cspbj.com
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| 美洲區(qū)安保業(yè)務經(jīng)理（西班牙語、葡萄牙語） | 本科及以上 | 兩年（及以上） | 北京及美洲 | 若干 | |
| 任職要求：（1）熟練掌握英語、西班牙語、葡萄牙語中任意兩種，西、葡語言優(yōu)先；（2）具備海外市場商務和安保業(yè)務組織能力，擁有相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，在美洲地區(qū)有兩年（及以上）派駐經(jīng)歷者優(yōu)先，在當?shù)赜行袠I(yè)或市場資源者優(yōu)先；（3）身體健康，能承擔長期駐外任務。
待遇福利：員工在國內(nèi)期間享受相應職級的固定工資、國家規(guī)定的社保、醫(yī)療、公積金和帶薪休假；外派期間執(zhí)行根據(jù)國別風險等級制定的境外薪資標準，完成績效目標后還可獲得業(yè)績提成獎勵。公司為員工提供各類技能素質(zhì)培訓，創(chuàng)造各種條件鼓勵員工的個人發(fā)展。
聯(lián)系人：曹先生，電話：(+86-10)53779874, 郵箱：siming.cao@cspbj.com
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| 東南亞安保業(yè)務經(jīng)理（英語或當?shù)卣Z言） | 本科及以上 | 兩年（及以上） | 北京及東南亞 | 若干 | |
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任職要求：
（1）熟練掌握英語或當?shù)卣Z言，當?shù)卣Z言優(yōu)先；（2）具備海外市場商務和安保業(yè)務組織能力，擁有相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，在東南亞地區(qū)有兩年（及以上）派駐經(jīng)歷者優(yōu)先，有相關行業(yè)或市場資源者優(yōu)先；（3）身體健康，能承擔長期駐外任務。
待遇福利：
員工在國內(nèi)期間享受相應職級的固定工資、國家規(guī)定的社保、醫(yī)療、公積金和帶薪休假；外派期間執(zhí)行根據(jù)國別風險等級制定的境外薪資標準，完成績效目標后還可獲得業(yè)績提成獎勵。公司為員工提供各類技能素質(zhì)培訓，創(chuàng)造各種條件鼓勵員工的個人發(fā)展。
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| 產(chǎn)品 | 本科 | 1 | 北京 | 若干 | |
| 1、了解房地產(chǎn)市場動態(tài)，能運用相關評估知識對數(shù)據(jù)庫建設提出建議和實施方案；
2、承接數(shù)據(jù)需求，協(xié)調(diào)溝通相關部門，并給出解決方案；
3、能運用相關知識對房產(chǎn)進行綜合檢驗，并進行房產(chǎn)價格評估工作；
4、負責分公司編輯的工作管理，督促完成本業(yè)務線的相關工作；
5、上級領導交辦的其他工作。
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| 程序員 | 本科 | 1 | 北京 | 若干 | |
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